Lingkungan kerja adalah segala hal yang melingkupi tempat bekerja karyawan dan dapat mempengaruhi cara dan pekerjaan yang sedang dilakukan. Seperti yang diungkapkan oleh Sunyoto (2015, hlm. 38) bahwa lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja dan yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan. Segala sesuatu yang dicakup tidaklah terbatas pada benda dan orang-orang di sekitar saja, akan tetapi mencakup…
Posted inManajemen & Bisnis
Prinsip-Prinsip Organisasi: Penjelasan Rinci dan Contoh Penerapan
Prinsip organisasi adalah panduan atau beragai asas dalam membentuk atau menyusun suatu organisasi yang baik (Firmansyah & Mahardhika, 2018, hlm. 67). Sementara itu menurut Sadikin dkk (2020, hlm. 44) prinsip organisasi adalah pedoman dan prinsip-prinsip yang harus diterapkan agar organisasi dapat berjalan dengan baik. Menurut Manullang (dalam Firmansyah & Mahardhika, 2018, hlm. 67-74) terdapat 7 prinsip organisasi yang dapat diaplikasikan untuk memastikan organisasi dapat berjalan dengan baik, ketujuh prinsip tersebut akan dijelaskan sebagai berikut.
Posted inManajemen & Bisnis
Lingkungan Organisasi: Pengertian (Internal/Eksternal), Pengaruh, dll
Lingkungan organisasi adalah salah satu faktor dan objek yang berinteraksi dan dapat mempengaruhi sebuah organisasi serta juga dapat dipengaruhi oleh perilaku yang terjadi di dalam organisasi itu sendiri serta akan mempengaruhi dan berdampak pada operasi perusahaan atau organisasi (Krisnandi dkk, 2019, hlm. 31). Setiap organisasi akan berinteraksi dengan lingkungan tempatnya beroperasi. Oleh karena lingkungan selalu berubah, maka organisasi yang survive adalah organisasi yang mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan…
Posted inPendidikan
Tunagrahita: Pengertian, Ciri, Karakteristik, Klasifikasi, Penyebab, dll
Tunagrahita adalah kondisi di mana seorang anak atau individu dengan kelemahan intelektual di bawah rata-rata sehingga mengalami berbagai hambatan dari berbagai aspek sebagai akibat dari adanya gangguan perkembangan saraf pusat (otak). Seperti yang diungkapkan oleh Marlina (2015, hlm. 16) bahwa tunagrahita adalah kondisi yang ditandai dengan kemampuan mental jauh di bawah rata-rata, memiliki hambatan dalam penyesuaian diri…
Posted inManajemen & Bisnis
Kepemimpinan Transformasional: Pengertian, Indikator, Contoh, dll
Kepemimpinan transformasional adalah gaya kepemimpinan yang dapat memotivasi para pengikut untuk melaksanakan dan mengelola kepentingan mereka sendiri untuk kepentingan organisasi dengan keramahan secara individual, stimulasi intelektual, dan pengaruh yang ideal semuanya akan menghasilkan upaya ekstra dari pekerja untuk efektivitas organisasi yang lebih baik (Robbins, 2017, hlm. 262). Artinya gaya kepemimpinan transformasional adalah…
Posted inPendidikan
Penalaran (reasoning): Pengertian, Ciri, Jenis (Induktif/Deduktif) & Contoh
Penalaran adalah mengubah informasi yang diperoleh agar menghasilkan kesimpulan (Matlin, 2016, hlm. 257). Ada dua tugas penalaran yaitu penalaran bersyarat dan silogisme. Penalaran bersyarat menggambarkan hubungan “jika… maka…”. Sementara itu silogisme menggunakan kata-kata kuantitatif seperti semua, beberapa, dan tak seorang pun. Reasoning (Bahasa Inggris) atau penalaran berasal dari kata “nalar” yang memiliki pengertian “kegiatan yang memungkinkan seseorang berpikir logis”. Oleh karena itu terkadang…
Posted inPendidikan
Tunarungu: Pengertian, Karakteristik, Klasifikasi, Penyebab, dll
Tunarungu adalah individu yang memiliki gangguan dalam pendengarannya, baik secara keseluruhan ataupun masih memiliki sisa-sisa pendengaran (Asrori, 2020, hlm. 87). Dengan demikian anak atau orang pada umumnya dikatakan tunarungu apabila tidak mampu mendengar atau kurang mampu mendengar suara. Batasan dari kurangnya pendengaran ini adalah bahkan ketika…
Posted inPendidikan
Nativisme: Pengertian, Kemunculan, Pewarisan, Inti Pribadi & Perkembangan
Nativisme adalah teori yang beranggapan bahwa kepribadian terbentuk oleh sifat bawaan, keturunan dan kebakaan sebagai penentu timbulnya tingkah laku seseorang (Lubis, 2020). Aliran ini dapat dikatakan menjadi kebalikan dari aliran empirisme. Perbedaan utama dari empirisme dan nativisme adalah nativisme menitik beratkan penentuan tingkah laku dari sudut lingkungan (nenek moyang) sebelum dilahirkan, sedangkan emipirisme menitikberatkan setelah anak dilahirkan.
Posted inPsikologi
Assesment: Pengertian, Tujuan, Proses (Tahap) & Metode
Asesment adalah proses mengumpulkan informasi yang biasanya digunakan sebagai dasar untuk pengambilan keputusan yang nantinya akan dikomunikasikan kepada pihak-pihak terkait oleh asesor (Sulistiyowati, 2020, hlm. 50). Berbagai informasi ini dikumpulkan melalui instrumen evaluasi yang disesuaikan dengan tujuan asesmennya sendiri, baik itu untuk mengetahui kecerdasan kognitif (IQ), kejiwaan, kecerdasan emosional (EQ), proses pembelajaran, dan lain-lain. Sejatinya […]
Posted inPendidikan
Tunanetra: Pengertian, Karakteristik, Klasifikasi, Faktor, Penanganan, dll
Tunanetra adalah individu yang mengalami kelainan pada indera penglihatan yang menyebabkan individu tersebut terhambat dalam penglihatannya (Asrori, 2020, hlm. 83). Secara etimologis, tunanetra berasal dari kata ‘’Tuna’’ yang berarti rusak atau rugi dan ‘’Netra’’ yang berarti mata, dengan demikian tunanetra adalah sebutan bagi individu yang mengalami kerusakan atau hambatan pada organ mata (Wikasanti, 2017, hlm. 9). Kerugian atau kerusakan organ mata yang terjadi dapat terjadi baik secara anatomis (struktur dan keterhubungan tubuh) maupun fisiologis (fungsi tubuh).