Diterbitkan padaEkonomi

Motif Ekonomi: Pengertian, Macam, dan Contoh

Segala hal yang dilakukan di dunia ini tentunya akan memilki suatu alasan yang menyebabkannya dilakukan oleh orang-orang. Bukan hanya individu saja, namun berbagai organisasi, lembaga, atau instansi juga akan memiliki alasan-alasan dalam melakukan apa yang selama ini mereka lakukan. Tidak terkecuali dalam tindakan, aktivitas, atau kegiatan ekonomi. Suatu alasan pendorong atau yang biasa disebut sebagai motif itu juga dimiliki oleh semua pelaku ekonomi.

Diterbitkan padaEkonomi

Sistem Ekonomi – Pengertian & Macamnya: Terpusat, Pasar, Komando, dsb

Sistem ekonomi dapat diartikan secara sederhana sebagai suatu cara suatu masyarakat mengatur kehidupan ekonominya. Tentunya, dalam suatu sistem, baik sistem apa pun itu, cara atau langkah-langkah yang dilakukan akan melibatkan banyak elemen lain dan terhubung satu sama lain membentuk sistematika yang disesuaikan untuk mengatur berbagai kegiatan di dalamnya secara efektif dan efisien.

Diterbitkan padaEkonomi

Prinsip Ekonomi: Pengertian, Ciri, 10 Prinsip Mankiw & Contohnya

Prinsip ekonomi adalah kumpulan asas atau acuan dalam bersikap dan bertindak untuk melakukan berbagai tindakan, keputusan hingga kebijakan dalam berbagai hal yang bersinggungan dengan bidang ekonomi. Pendapat lain menyatakan bahwa prinsip ekonomi adalah pedoman untuk melakukan tindakan ekonomi, dengan pengorbanan tertentu untuk memperoleh hasil yang maksimal (Asmarani, 2020, hlm. 25).

Diterbitkan padaEkonomi

Ekonomi Mikro: Pengertian, Ruang Lingkup, Teori, Analisis, dsb

Ekonomi mikro adalah ilmu ekonomi yang menelaah berbagai detail kecil dari individu pelaku ekonomi, sehingga merupakan komplemen dari ekonomi makro yang justru melihat ekonomi secara luas. Setiap subjek ekonomi selalu bertindak ekonomis rasional, yakni para konsumen selalu berusaha untuk mencapai kepuasan maksimal dari setiap barang dan jasa yang dikonsumsi, sementara produsen selalu berusaha untuk memperoleh […]

Diterbitkan padaEkonomi

Ekonomi Makro: Pengertian, Tujuan, Permasalahan & Kebijakan

Ekonomi makro (makro ekonomi) merupakan salah satu payung besar yang mendasari pembagian utama cabang ilmu ekonomi yang mengkhususkan mempelajari ekonomi sebagai suatu keseluruhan yang luas. Misalnya, pendapat nasional, tingkat pertumbuhan industri tertentu, inflasi, tingkat harga, dan sebagainya. Makro ekonomi merupakan kebalikan dari mikro ekonomi yang justru mempelajari ekonomi dari berbagai sudut terpusat seperti perilaku individu […]

Diterbitkan padaEkonomi

Pengertian Ilmu Ekonomi dan Berbagai Pengantarnya (Pendapat Ahli)

Ilmu ekonomi sebetulnya merupakan ilmu yang dapat dipelajari dengan melakukan penelaahan pada apa yang kita lakukan sehari-hari. Misalnya, saat menyantap makan siang, kita memakan nasi yang berasal dari beras Cianjur, dengan lauk tahu yang diproduksi di Sumedang. Sementara itu, piring yang dan sendok yang digunakan diproduksi di Tangerang. Dalam berbagai kegiatan sehari-hari tersebut, sebetulnya kita telah melakukan berbagai…

Diterbitkan padaPendidikan

Soft Skills: Pengertian, Intra dan Interpersonal, serta Penguatannya

Dewasa ini soft skills merupakan faktor penting yang dipertimbangkan oleh banyak organisasi dalam proses rekrutmen, selain keterampilan teknis yang harus dimiliki (hard skills). Tentunya, hard skills merupakan kemampuan konkret yang manfaatnya dapat dibutuhkan langsung oleh berbagai industri maupun lembaga pemerintahan. Akan tetapi, kemampuan teknis yang hebat namun tidak diiringi soft skills yang baik akan menjadi percuma.

Diterbitkan padaManajemen & Bisnis

Iklim Organisasi: Pengertian, Dimensi, Komunikasi, Pengaruh, dsb

iklim organisasi adalah persepsi anggota organisasi (secara individual atau kelompok) dan mereka yang secara tetap berhubungan dengan organisasi mengenai apa yang ada atau terjadi dalam lingkungan internal organisasi secara rutin, yang mempengaruhi sikap dan perilaku organisasi dan kinerja anggota organisasi yang kemudian menentukan kinerja organisasi (Wirawan, 2015, hlm. 122).

Diterbitkan padaManajemen & Bisnis

Kompensasi: Pengertian, Bentuk, Asas, Faktor, Sistem, Tujuan, dsb

Kompensasi merupakan bagian dari manajemen sumber daya manusia yang terhitung sulit untuk dilaksanakan. Mengapa? Karena berkaitan langsung dengan aspek ekonomi perusahaan, juga bersinggungan langsung dengan kesejahteraan para pemangku kepentingan organisasi. Oleh karenanya, kompensasi cenderung banyak menimbulkan permasalahan. Bahkan, menurut Sadikin dkk (2020, hlm. 165) kompensasi adalah imbalan atau pemberian yang identik dengan hadiah yang dapat memicu permasalahan antarpegawai.

© 2024 serupa.id.